看護師のキャリアパス

ナースとして働くうえで、自分のキャリアパスを意識したことがありますか？

キャリアパスとは、ナースとしてのスキル・経験を積み重ねながら、能力や地位を高めていく一連の流れのことを指します。

「パス（path）」＝「道筋」を設定することで、目標が明確になり、仕事への意識が高まっていきます。

そのため、モチベーションを高く持った状態で勤務を行い、どんどんスキルを高めることができるというわけです。

病院のシステムを活用する

看護師は、仕事柄どうしても継続的に学習を積み重ねていかなくてはなりません。継続的に学習していくための研修システムを備えている病院も少なくありません。

卒後1年目の新人から中堅に入る位の5年目位まで、能力開発の為のプログラムが組まれていたり、それ以上の経験年数になると指導者や看護教員、看護管理者などを目指す研修が組まれていたり。

また、主任や師長という管理職を養成するプログラムのある病院も多いです。

病院によって、キャリアパスはそれぞれですね。教育がきちんとされている病院は看護師の質も高く、退職しても次の病院でしっかり活躍できるはずです。

そのような病院で働いている方は、もしかしたら正直「面倒だな」「研修ばかりでイヤだな」と思うことも多いでしょう。

でも、退職して次の病院へ転職したときに、「土台をしっかり叩きこまれていたから恥ずかしい思いをしなくてよかった」ときっと思えると思いますよ。

自らキャリアアップをしたいと思っても何から勉強したら良いのかわからない人も多いわけで、院内研修で課題が提示されれば、「今の自分に必要なもの」が何なのか明らかになります。

そんなふうにして自分に必要なものがわかり、そして、自分の目指すものがはっきりすれば、勉強だって楽しくできますよね？

ぜひ前向きに取り組みましょう！

勉強することは決して楽なことではありません。でも、日々進歩する医学にナースも対応していかなくてはなりません。

それは患者様のためでもあり、自分のため、同じ職場で働くスタッフの為でもあります。

自分のキャリアを積み重ねた結果、患者様へ最高の看護を提供できるとしたら、すばらしいことだと思いませんか？

看護師になって良かったと思うのは、そんな実感を持ったときかもしれません。

看護師としてだけではなく管理者として、また1人の人間としても成長していくためにも、自分のキャリアパスを明確に持つことはお勧めです。

あなたは、自分のキャリアパスをしっかりと持つため、教育制度の充実した施設をお探しでしょうか。あるいは、自分のキャリアパスに沿って前向きな転職を検討中でしょうか。

そんな前向きな転職は、きっとあなたを一段とレベルアップさせてくれるはずですよ。

そのために、看護師専門の転職支援サービスを利用するのも一つの手でしょう。

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